Les risques psychosociaux sont devenus le deuxième motif d’arrêt maladie après la Covid
Selon les résultats 2020 du baromètre annuel de Malakoff Humanis sur l’absentéisme dans les entreprises dû aux arrêts maladie, tirés des études mensuelles réalisées par le Comptoir de la nouvelle entreprise entre mars et juin 2020, le nombre de salariés qui se sont vus prescrire un arrêt de travail au cours des douze derniers mois a baissé (36% contre 44% en 2019) en raison du confinement et du chômage partiel liés à la Covid-19. Toutefois, 6% des arrêts de travail prescrits au cours des douze derniers mois sont liés à la Covid et 26% en avril, au plus fort de la crise. En revanche, les arrêts longs (supérieurs à 30 jours) ont augmenté (+33% par rapport à 2019). Ils représentent 12% des arrêts maladie en 2020, contre 9% en 2019. L’étude montre également que la durée moyenne des arrêts longs est de 94 jours. Par ailleurs, 44% des arrêts de plus d’un mois concernent des salariés de 50 ans et plus (contre 24% pour les 18-34 ans et 32% pour les 35-49 ans). Enfin, toutes durées confondues, les trois premiers motifs des arrêts maladie prescrits sont la maladie ordinaire (29%), les troubles musculo-squelettiques (17%) et les troubles psychologiques (15%).