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SUMMARY:Accompagner et piloter le changement
DESCRIPTION:Compétences à l’issue de la formation\n\nApprendre à accepter le changement pour y réagir sereinement\nAccompagner ses équipes dans le changement\nPrendre du recul et devenir agile dans son management\nUtiliser les outils qui boostent l’autonomie et l’adaptabilité de soi et de l’équipe\nAdopter des postures managériales qui favorisent le développement individuel et collectif\nSavoir diagnostiquer le degré d’agilité de son équipe\n\nPublic concerné\nmanagers\, cadres de santé\, responsables d’unité\, de service ou tout responsable d’équipes désirant acquérir des méthodes pour accompagner le changement dans une organisation. \nPrérequis\nAucun prérequis n’est demandé \nBénéfice de la formation\n\nFormation sur mesure en réponse aux attentes spécifiques du donneur d’ordre\nDe la qualité\, du pragmatisme\, de l’efficacité opérationnelle \nUn mieux-être et un ressenti très rapide après la formation\n\n  \n\nMise à jour le 15 août 2024 \n\n  \nDétail de la formation \nTélécharger le document de présentation complet de la formation au format PDF. \nTélécharger le document
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SUMMARY:Conduite et gestion de projets
DESCRIPTION:Compétences à l’issue de la formation\n\nAdapter la méthodologie de la conduite de projet pour un management agile.\nAccompagner et piloter le projet\nConcevoir et organiser le dispositif projet dans l’agilité\n\nPublic concerné\nTout professionnel en situation de conduite de projets. \nPrérequis\nLa participation à cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifiques au regard du public auquel elle s’adresse. (Expérience souhaitable dans le management) \nBénéfice de la formation\n\nComprendre et positionner enjeux et déterminants du management par projet\nConcevoir et organiser le dispositif projet dans l’agilité\nAccompagner et piloter le projet\n\nQualité et satisfaction\nTaux de satisfaction des stagiaires > 88%\nRésultats aux questionnaires d’évaluation > 16/20 \n\nMise à jour le 15 août 2024 \n\n  \nDétail de la formation \nTélécharger le document de présentation complet de la formation au format PDF. \nTélécharger le document
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SUMMARY:Le management intergénérationnel
DESCRIPTION:Compétences à l’issue de la formation\n\nMettre en place un management où chaque génération trouve sa place et coopère.\nMieux comprendre les générations qui se côtoient dans les organisations\nAnalyser ses pratiques managériales\nMettre en place un pont intergénérationnel\n\nPublic concerné\nTout professionnel en situation de conduite de projets. \nPrérequis\nLa participation à cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifiques au regard du public auquel elle s’adresse. (Expérience souhaitable dans le management) \nBénéfice de la formation\n\nMieux comprendre les générations qui se côtoient dans les organisations\nCartographier les différentes générations\nAnalyser ses pratiques managériales\nDévelopper ses compétences managériales\nMettre en place un pont intergénérationnel\nConstruire son plan de développement managérial\n\nQualité et satisfaction\nTaux de satisfaction des stagiaires > 86%\nRésultats aux questionnaires d’évaluation > 15/20 \n\nMise à jour le 15 août 2024 \n\n  \nDétail de la formation \nTélécharger le document de présentation complet de la formation au format PDF. \nTélécharger le document
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