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SUMMARY:Gérer les conflits et les émotions au travail
DESCRIPTION:Compétences à l’issue de la formation\n\nComprendre et décoder les conditions qui génèrent les situations d’agressivité et de conflits\nÊtre capable de comprendre les mécanismes et les déclencheurs des situations conflictuelles pour les éviter\nAdopter les différentes stratégies pour sortir des situations conflictuelles\nApprofondir la connaissance des émotions et de leur rôle dans les relations interpersonnelles.\nAppliquer un programme personnalisé pour gérer ses émotions pour en faire des leviers d’action.\nGérer et dépasser les émotions liées aux relations tendues conflictuelles.\nGérer ses émotions et son stress par différentes techniques cognitives\, comportementales et pratiques\n\nPublic concerné\nCadres\, managers\, responsables d’unité\, ou tout salariés désirant acquérir des méthodes pour la gestion du temps\, pour hiérarchisation des priorités et nécessitant des techniques d’organisation de son poste de travail. \nPrérequis\nAucun prérequis n’est demandé \nBénéfice de la formation\n\nFormation sur mesure en réponse aux attentes spécifiques du donneur d’ordre\nDe la qualité\, du pragmatisme\, de l’efficacité opérationnelle\nUn mieux-être et un ressenti très rapide après la formation\n\nQualité et satisfaction\nTaux de satisfaction des stagiaires > 86%\nRésultats aux questionnaires d’évaluation > 14/20. \n\nMise à jour le 15 août 2024 \n\n  \nDétail de la formation \nTélécharger le document de présentation complet de la formation au format PDF. \nTélécharger le document
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LOCATION:Région Alsace\, Strasbourg\, Colmar\, Mulhouse\, France
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