« On ne force pas une curiosité, on l’éveille. »

Daniel Pennac

Nous accompagnons le dirigeant, les équipes pour obtenir des résultats visibles rapidement et durablement. Pour faciliter la résolution de problématiques
organisationnelles, collectives, individuelles.

Pour améliorer l’efficacité professionnelle ou personnelle, le Cabinet Laura Urban vous accompagne grâce à des actions durables et une vision pragmatique .

Accompagnement organisationnel

-      Etude et correction de l’organisation du travail

-      Pilotage du changement

-      Amélioration des conditions de travail

-      Accompagnement à la réalisation d’un projet d’entreprise

-      Soutien à l’évolution stratégique de l’organisation

-      Travail sur les valeurs et la culture d’entreprise

Accompagnement collectif

- Accompagner l’équipe vers une organisation plus performante

- La motivation comme levier de réussite dans l’équipe

- Construire un esprit d’équipe (résoudre les conflits larvés)

- S’accorder sur les règles de fonctionnement et de comportements de  l’équipe.

- S’accorder sur une vision commune pour le site de production.

- Développer la maturité collective

Accompagnement individuel professionnel

-      Comment renforcer votre capital de compétences, développer vos propres talents

-      Développer ses compétences managériales

-      Comment développer votre leadership, votre charisme

-      Comment accroître votre efficacité relationnelle et votre mode de communication

-      Développer une attitude proactive

-      Savoir piloter un changement

-      Donner un nouvel élan à sa carrière professionnelle

-      Faire le bilan de ses compétences, valoriser son capital professionnel

Accompagnement individuel personnel

-      Maximiser votre potentiel

-      Savoir positiver

-      Développer des comportements responsables

-      Travailler la confiance en soi, l’estime de soi

-      Réaliser des possibilités d’apprentissage

Transition de carrière

-      Aide à la réflexion sur la transition de carrière

-      Transfert des compétences vers le nouvel emploi

-      Diagnostic professionnel et bilan de compétences

-      Développer l’aisance en entretien d’embauche

-      Travailler sur le capital professionnel et personnel

-      Travail sur les émotions

 

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