Laura Urban

Laura Urban, Dirigeante du Cabinet Laura Urban

Parcours, en bref

Coaching
90%
Conseil
100%
Management
70%
Changement
90%

Les valeurs du Cabinet Laura Urban :
La compétence, l’empathie, le pragmatisme,
l’exigence et la proximité

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L’expérience du terrain

Les consultants se distinguent par leurs compétences techniques en management, gestion, communication, psychologie, mais surtout ce sont des hommes et des femmes de terrain. Ils ont assumé des fonctions de responsables en entreprises avant de devenir consultants et formateurs.

Des actions sur mesure

Ensemble nous analysons votre besoin et nous construisons une solution de formation, une démarche d’accompagnement, une conduite de projet sur mesure.

Notre approche permet d’apporter une réponse spécifique aux souhaits d’évolution et aux problématiques de changement de chaque organisation.

Des séminaires « au vert »

Nous vous proposons des séminaires au calme en pleine nature pour travailler efficacement avec vos collaborateurs, pour vous relaxer et sortir du cadre ou tout simplement pour célébrer un moment fort de la vie de votre entreprise. Une véritable immersion dans la nature dans une démarche tournée vers l’environnement.

Des actions de formation opérationnelles :

Les formations opérationnelles sont des formations pratiques, qui vous guideront sur la mise en place et l’utilisation des différents outils et services proposés par le Cabinet Laura Urban.

Nous travaillons particulièrement sur l’acquisition des compétences par l’entraînement en situation pour une mise en application concrète et immédiate sur le terrain.

Du conseil et de l’accompagnement :

Nous agissons sur les processus, l’organisation et les hommes pour mettre toute l’entreprise en mouvement. Nous apportons du conseil mais surtout de l’accompagnement pour obtenir des résultats visibles rapidement.

Nous nous engageons, dans un souci d’excellence et en suivant une démarche professionnelle et éthique, à atteindre vos objectifs, à les pérenniser et les dépasser.

Des valeurs pédagogiques

Notre pédagogie est axée sur le partage d’expérience et l’interactivité qui sont par ailleurs facilités compte tenu de la taille limitée des groupes que nous constituons.

Mises en situation, jeux de rôles, exercices, entraînement à la relation à l’autre, à l’écoute, à l’argumentation, acquisition des bons réflexes, des bons gestes et de bonnes compétences

Des outils validés

Lors de nos missions de conseil, d’accompagnement ou nos formations, nous utilisons des outils largement validés par l’expérience et dispensés par des consultants certifiés . Ces outils ont été sélectionnés pour leur simplicité et leur pragmatisme. Ils peuvent être facilement transmis au cours de nos missions. Quelques uns des outils utilisés :

Ennéagramme et PNL – Process Com – MBTI – Well Scan – Test de GORDON – exercices TEAM BUILDING – les six chapeaux DE BONO – Mind mapping TONY BUZAN