Objectifs pédagogiques
- Comprendre le changement pour mieux manager le changement
- Mieux comprendre le processus psychologique du changement pour l’intégrer dans l’accompagnement des équipes.
- Structurer une démarche d’accompagnement des personnes et de mise en projet des équipes.
- Savoir piloter le changement
- Analyser ses pratiques en situation d’incertitude
- Adapter ses objectifs et définir ses scénarii
- Adapter son discours et sa posture
Public concerné
managers, cadres de santé, responsables d’unité, de service ou tout responsable d’équipes désirant acquérir des méthodes pour accompagner le changement dans une organisation.
Prérequis
Aucun prérequis n’est demandé
Bénéfice de la formation
- Formation sur mesure en réponse aux attentes spécifiques du donneur d’ordre
- De la qualité, du pragmatisme, de l’efficacité opérationnelle
- Un mieux-être et un ressenti très rapide après la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires > 83%
Résultats aux questionnaires d’évaluation > 13/20.
mise à jour le 02 janvier 2023